1:1 Møde – Skabelon
En kort og tryg ramme for 1:1-samtaler mellem leder og medarbejder. Med faste emner, løbende feedback og tydelige aftaler bliver 1:1’eren et stærkt værktøj til udvikling – ikke bare status. Brug skabelonen hver 2.–4. uge og gem aftalerne, så I kan følge op.
Introduktion
En kort og tryg ramme for 1:1-samtaler mellem leder og medarbejder. Med faste emner, løbende feedback og tydelige aftaler bliver 1:1’eren et stærkt værktøj til udvikling – ikke bare status. Brug skabelonen hver 2.–4. uge og gem aftalerne, så I kan følge op.
Struktur
Del 1
...
Del 2
...
Skabelon
[Indsæt indhold her]
Tips
Tip
...
